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【财联社时评：是员工持股还是向实控人“定增”？金字火腿别含糊】财联社9月5日电，近日，金字火腿宣布开启上市以来的首次员工持股计划。不料这份员工持股计划引发了不小的争议，也引来了深交所的关注函。很多观点认为，这个方案最大的问题在于其混淆了股权激励计划和员工持股计划的边界，有定向利益输送的嫌疑。但笔者认为，存在向部分高管定向输送利益的嫌疑，恐怕还不是这份方案真正的要害。因为深交所的第一个问题没有问利益输送，而是问了一致行动人的嫌疑。这其实意味着这个员工持股方案有一种可能——那就是如果大比例参与资金源自实控人的话，那么其真实目的应当是为了继续扩大在公司的话语权，涉及的高管则存在代持嫌疑。近年来，不少“零门槛”的员工持股方案都接到了关注函，争议点就是有利益输送的嫌疑。如果一些上市公司试图用员工持股计划作为载体，来实现相应的资本运作目的，这种情况又该怎么办？笔者认为，这值得有关部门深思。（评论员 彭科峰）