城镇新增就业21.86万人,完成年度任务40万人的54.65%,调查失业率逐月下降,就业形势稳中向好——这是今年1月至5月,陕西交出的稳就业答卷。

实施一揽子政策稳企业、聚焦重点群体扩岗位、帮扶失业人员保生活……一系列举措让就业优先政策落地落细,让民生之本扎得更深、立得更稳,也让高质量发展更有底气。

稳企业,一揽子政策送来“及时雨”

受到疫情多点散发等因素影响,百胜餐饮(西安)有限公司暂时停业或仅提供外卖和外带服务的门店增加,给公司带来较大影响。因符合陕西近期出台的社保助企纾困政策,百胜餐饮(西安)有限公司作为大型企业,享受稳岗返还比例由企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%提高至50%。

在该公司所在的西安高新区,社保业务工作人员通过减环节、强宣传、优服务等举措,推动社保助企纾困政策红利快速落实。“我们在失业保险稳岗返还方面推行‘直达快享’。企业无需申请,我们通过大数据后台比对,直接向符合条件的企业‘精准推送’,企业一键确认,稳岗返还资金直达企业账户。”西安高新区社会事业服务局副局长毕林说。

政策“及时雨”缓解了企业压力,有利于企业在特殊时期稳定岗位、稳定员工队伍。

在陕西,有超过500万户市场主体。稳住这些市场主体,才能稳住经济大盘,才能保障就业和民生。

扩岗位,高校毕业生求职上“云端”

王瑶是陕西科技大学会计学专业的本科毕业生。大三暑假,她确定了毕业后直接就业的想法,随即开始上网查岗位、投简历,大四开学后参加了十几场招聘会,但是投出去的简历常常石沉大海。个别拿到录用通知的岗位,也不太符合她的预期。直到今年5月中旬,她在“秦云就业”平台上收到一条关于“省属国企稳就业专项行动——陕煤集团高校毕业生招聘周”活动的消息推送。

当时,由陕西省人社厅、省国资委和陕西广电融媒体集团主办的“省属国企稳就业专项行动”正在进行,通过直播带岗、线上招聘等形式促进高校毕业生就业。王瑶一边观看直播了解企业情况,一边选择岗位投递简历,后来顺利通过面试,和陕煤集团下属企业陕西钢铁集团有限公司签约。

陕西省2022届高校毕业生预计达41.5万人,同比增加8.2万人,增幅及总量均创历史新高。陕西把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,加大岗位供给、招聘服务、困难帮扶等力度,全力稳定毕业生就业局势。

开发政策性岗位8.23万个,同比增长26%;开展访企拓岗,高校书记校长走出去,推动市场化就业岗位供给;开展“公共就业服务进校园”活动,推动公共就业服务向前延伸,帮助毕业生了解政策、增强求职技能;“云”端搭桥,以“直播带岗”形式促进供需匹配……教育和人社等政府部门、高校、企业各方共同发力,促进高校毕业生顺利就业。

保生活,失业人员工作有着落

马萍曾在西安一家外企的市场部工作10多年。去年,母亲意外受伤,作为独生女的她,为了照顾母亲,必须重新考虑自己的职业选择。原来的工作单位离家较远,工作时间不规律,常常出差。思忖再三,她选择了离开,在家附近找工作。

今年年初,马萍到未央区人社局寻求帮助。工作人员了解她的就业意愿之后,立即在未央区就业创业平台上为她筛选出几个在社区工作的岗位。最终,马萍选择了徐家湾街道西航社区。她从这里步行到家只需要15分钟。

失业人员能否顺利实现再就业,关系到其本人及家庭的基本生活能否得到保障。在人社部门进行求职登记后,失业人员能够享受职业指导、岗位推荐、职业培训等服务。1月至5月,陕西促进失业人员再就业8万人。

近期,陕西延续扩大失业保险保障范围,再次延长实施失业补助金、临时生活补助政策期限一年至2022年12月31日,兜底保障失业人员基本生活。对领取失业保险金期满仍未就业、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放失业补助金;对参保不满1年的失业农民工,发放临时生活补助。

面对疫情冲击,面对经济下行压力,陕西将落实落细就业优先政策,协同发力保市场主体、精准帮扶高校毕业生就业、千方百计挖掘岗位资源、持续细化困难群体兜底保障、着力防范化解风险隐患,坚决稳住就业基本盘。 (孟珂 杜雨甜)

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