近日，记者从省人社厅获悉，为贯彻落实党中央国务院和省委省政府决策部署，着力保市场主体保就业保民生，省人社厅会同省发改委、财政厅、省税务局联合出台了扩大阶段性缓缴社会保险费政策。

记者了解到，缓缴政策实施范围进一步扩大，在落实餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业阶段性缓缴三项社保费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步将农副食品加工业、纺织业等17个困难行业纳入阶段性缓缴三项社保费政策实施范围。缓缴扩围行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。对餐饮等5个特困行业缓缴养老保险费期限延长至2022年12月31日。对17个缓缴扩围行业所属困难企业，养老保险费缓缴实施期限至2022年12月31日，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。

受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限至2022年12月31日，期间免收滞纳金。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照中小微企业阶段性缓缴三项社保费政策执行。

失业保险稳岗力度也进一步加大，大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。全面推行稳岗返还 “免申即享”经办新模式，通过大数据比对，直接向符合条件的企业发放资金。拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业;未出现中高风险疫情地区在保障各项保生活稳岗位政策落实到位、确保基金安全可持续的前提下，可根据当地受疫情影响程度以及基金结余情况，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业参保企业发放一次性留工培训补助。

此外，企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1000元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限至2022年12月31日。

缓缴社会保险费坚持自愿原则，企业符合受疫情影响生产经营出现暂时困难、申请缓缴月之前1个自然月处于亏损状态或之前3个自然月累计亏损等条件的，自愿申请缓缴一定期限的社会保险费。已按5个特困行业申请缓缴的企业，缓缴期限按本通知自动延长，无需再次申请。

省人社厅等四部门要求，各地要督促申请缓缴企业依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款;缓缴的企业职工基本养老保险费，应从2023年1月起开始补缴，最迟于2023年6月底前补缴到位，期间免收滞纳金。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的养老保险费。(记者 廖振杰)