年终奖和13薪的区别是什么?

年终奖和13薪在定义上是不同的。13工资是指企业在年底多发放一个月的工资作为年终奖励，也称为年底双工资。年终奖金是指企业年底发放的奖励，包括13薪，但不限于13薪。有的企业年终会发14薪，有的企业年终奖励不是工资，而是股票期权等奖励。一般来说，13薪是年终奖，但年终奖不仅包括13薪。

十三薪与年终奖扣税计算公式

首先简要的说明一下两者的区别，十三薪即年底双薪，它的发放数额计算方法是：若单位有这方面的规定则按规定执行，没有的话司法实践中按职工当年平均工资作为计算基数，而年终奖的发放数额则由公司决定，具有不确定性。

其次，两者的个税计算方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。

举例来说，某公司一职工的月工资为6000元，若年底十三薪年底应缴纳的个税为：(6000+6000-5000)*20%-555=845