丁香人才 15 周年：赋能行业发展，让求职更简单

2007 年 7 月，丁香园的第一个正式产品——丁香人才发布上线，逐渐成为医疗健康领域赖以信任的求职网站。

从丁香园论坛内零星的求职类搜索关键词，到对接国内各大医疗机构人才招聘和猎头服务的专业机构，丁香人才走过了飞速发展的成长历程。

2022 年 7 月，丁香人才迎来了 15 周年庆，全体成员在丁香园总部举办热烈的庆祝仪式。

在庆祝仪式上，丁香园副总裁、丁香人才负责人帅玉环感言，丁香人才十五年来始终坚持「用户价值第一」的原则，将医务人员作为整体业务中最重要、最核心的一环，用专业力量和靠谱产品为其提供更多的帮助和赋能，让医者更专业。

据悉，丁香人才已与公立医院、民营医院、诊所门诊、康复养老、健康管理、医药生物行业等各大知名企业建立合作关系，现有长期合作客户约 6000 家，成立 15 年以来累计合作客户超过 12000 家，累计发布超 100 万个岗位，同时拥有专业人才简历 420 余万份，为各类企事业单位持续输送、储备专业人才及高端精英。

在医学人才用户端，丁香人才系列公众号累计粉丝量 335 万，微信小程序用户数达到 594 万，每天平均有 8 万用户在丁香人才小程序上找工作。

而在 15 年时间里，丁香人才的业务类型也从单一的求职招聘网站，继续拓展了「猎头服务、医院和科室品牌宣传、优秀医疗机构评选、医疗行业薪酬报告」等服务，同时瞄准医疗人才资源管理者缺少专业化培训的痛点组建了「医疗人力资源管理者联盟（MHR）」，从源头上提升医疗人才供需两端的职业化程度，为行业发展贡献力量。

同时，丁香人才作为医疗领域有影响力的专业招聘平台，扎实推进公益体现企业社会责任。

疫情期间，丁香人才积极响应国家政策、响应国务院提出的保就业稳就业，面向 100+ 医疗高校和 44 家各地卫健政府开展线上云聘会。

另外，围绕让医生更专业的理念，丁香人才举办各类市场活动和输出专业内容赋能医者，影响医者，进而提升行业发展。

丁香人才连续五年举办「中国医院发展大会」（CHDC），邀请国内外医疗领域顶尖专家、学者，共同探讨医疗管理话题，分享最新最热的前沿观点，行业盛会广受关注，目前，已累计覆盖 1w+ 中国医疗行业管理者、从业者。

2021 年，丁香园·丁香人才把目光聚焦到县级医院，展开「健康中国县域行」计划，关注县域医院管理薄弱，人力资源建设薄弱等问题，支持县域人才合理流动，为县域医院大到管理，到小的人才队伍建设，提供系统化建议，2022 年 6 月 8 日，丁香人才还联合《中国县域卫生》平台展开「县域医疗高质量发展论坛」，助力县域医疗发展，国家卫健委体改司薜海宁副司长出席并致辞，会议观看人数超 1.6 万，收获好评。

丁香人才系列品牌活动在 15 周年期间，除了内部庆祝仪式之外，丁香人才还举办了各种类型活动。根据用户端的喜好，丁香人才推出了定制版的周年庆小礼物，如定制版的 U 盘、3M 听诊器和白大褂，可以让更多医学应届生在投递简历的奔波路上收获不经意的小惊喜。

而面向合作机构，特别发布了「15 周年庆 VIP 套餐」，精选优质资源位，领取周年特享价。通过各种优惠活动帮助医院事业单位减轻负担，纾困解难。