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据生态环境部消息，9月30日，生态环境部党组书记孙金龙主持召开部党组会议，听取突发环境事件应对工作专题汇报；传达学习《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。

会议指出，当前，生态环境领域安全生产和突发环境事件应对工作取得良好成效，但全国生态环境安全形势依然严峻，重大及敏感突发环境事件时有发生。要始终坚持人民至上、生命至上，统筹发展与安全，以“时时放心不下”的责任感，坚持不懈抓好维护生态环境安全各项工作。要切实增强忧患意识，树牢底线思维，紧盯重点风险区域领域，持续开展环境安全风险隐患排查，督促问题整改，做到早发现、早预警、早处置。要加强环境应急值守和应急响应，及时获取各类突发环境事件信息，及时研判预警事态发展，及时做好应急处置工作，最大限度降低突发环境事件影响，坚决守牢生态环境安全底线。

会议强调，中央办公厅印发《规定》，这是始终保持百年大党生机活力的战略考量，是推进党的自我革命的重要制度成果。《规定》聚焦调整不适宜担任现职干部这个重点和难点，健全能上能下的选人用人机制，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。生态环境部系统要切实提高政治站位，加强学习培训，准确把握《规定》的精神要义和实践要求，不折不扣、不偏不倚执行到位。要健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，各级党委（党组）要坚决扛起主体责任，按照干部管理权限履行组织调整有关职责，推动干部能上能下常态化。要正确把握政策界限，严明工作纪律，不得搞好人主义，不得避重就轻，该组织调整的就组织调整。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对下的干部加强跟踪教育管理，对后续表现符合要求的可以进一步使用、晋升职级或者提拔职务，推动形成能上能下的良性循环。要把《规定》执行情况纳入党委（党组）履行全面从严治党主体责任、“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等内容，加强督促检查，推动《规定》精准落地见效。

会议还研究了其他事项。