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作者：陈艳琼

何谓“三门干部”？所谓“三门干部”就是指从家门到校门，毕业后进了机关门的新公务员。“三门干部”可谓百里挑一，素质和潜能俱佳，但是缺乏社会实践和磨炼，工作能力较低，行政水平不高。新时代新征程，为了适应社会发展，“三门干部”要想快速成长，就应当多读多写、多学多思、多干多实践，争做“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”。

多读多写，以“最是书香能致远”的情怀争做“坐下来能写”的干部。读书破万卷，下笔如有神。“三门干部”要静下心来读书，多读《人民日报》《求是》《半月谈》等扩大眼界、升华思想的“精品美文”，并把书本上、网络上、生活中的精彩之句摘抄下来，分门别类地收集整理，作为日后写作的素材。要沉下心来写作，读十篇不如作一篇。平时要多提笔，偶尔想到一句有见解的话、有思想性的观点，都要记下来，再围绕这个观点进行发散性思维，把前因后果、论证结论都写下来，形成一篇完整的文章，并持之以恒、不怕失败、多写多练、反复修改，不断提高写作能力，争做“坐下来能写”的干部。

多学多思，以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉争做“站起来能说”的干部。学而不思则罔，思而不学则殆。“三门干部”要常怀本领恐慌，树立“活到老，学到老”的学习理念，主动摘掉“学历”的高帽子，把学习摆在重要位置，利用零碎时间碎片化学习，多方式学、多渠道学，防止陷入干什么学什么，缺什么补什么，“为干而学”的怪圈。坚持学有字之书，向书本学，向网络学，更要学无字之书，向群众学，向实践学，学到底，不断自我“充电”，常充电，更要长充电。要常思能力不足。正所谓“思则变、变则通、通则达。”在遇到困难时，始终抱着“办法总比困难多”的态度，主动思考问题的症结所在，游刃有余地解决各种问题，时刻养成良好的独立思考习惯，以学为本、以思促学，学思结合，争做“站起来能说”的干部。

多干多实践，以“直挂云帆济沧海”的激情争做“走出去能干”的干部。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“三门干部”要发扬实干精神，自觉撇弃机关衙门作风，树立公仆意识，改变跑马观花、蜻蜓点水式的调研方式，躬身深入基层，扎根基层，不驰于空想，不骛于虚声，逢山开路，遇水搭桥，撸起袖子，甩开膀子，将“十年寒窗苦读”的精神在基层一线中持续升华，将“有想法、想干事”付诸“能干事、干成事”的实践行动，增强干事创业本领。要发扬艰苦奋斗精神，不做温室里的花朵，要做风暴里的雄鹰，主动请缨到条件艰苦的地方、项目建设一线、经济建设的主战场挂职锻炼，在艰苦地区、复杂环境、关键岗位上经受风吹雨打，从而磨炼意志、砥砺品质、锤炼作风、增长才干，争做“走出去能干”的干部。