(相关资料图)

贝壳财经讯(记者胡萌)日前，中证协发布的《中国证券业发展报告(2022)》显示，截至2021年底，证券行业登记从业人员数量为35.98万人，较2020年末小幅上涨3.75%。从证券公司调研信息数据来看，2021年与上年趋势基本一致，券商总部及分支机构人员增长呈现出结构差异、头部集中的特征，即人员增长主要集中在大型公司及总部。

从证券从业人员结构来看，证券行业36岁以上从业经验丰富、专业实力强的成熟人才的占比不断提高，占比从2019年的38.35%提升到2021年的41.68%，行业人员平均年龄从2019年的35.04岁上升到35.74岁；同时，司龄10年以上员工趋于稳定。

报告显示，券业人员学历结构不断优化，且国际化人才持续引入。具体来看，硕士及以上学历占比从2019年的28.90%上升到2021年的33.43%，大专及以下学历占比从9.91%下降至7.73%，博士学历占比保持在0.9%左右的水平。与此同时，近3年来，证券行业持续加大引进具备境外工作经验或留学背景的人员，券商总部中具有境外工作经验(2年及以上)人员占比由2.04%提升至2.65%，具有境外留学背景的人员占比由21.85%提升至28.74%。

从总部和分支机构的人员结构来看，报告显示，2021年券商总部投行业务、信息技术及经纪业务是人力投放的主要方向，人员占比均超过10%，三者合计占比超过半数，其中投行业务人数最多，占比近30%。

“各业务线2021年人员均有所增长，平均增幅近12%。”报告显示，财富管理及自营业务增长最快，2021年增幅均超过20%；信息技术、互联网金融、托管业务、研究及机构销售人员持续增长，增幅超过15%；战略发展、投资银行、党建群团、人力资源管理、行政管理人员2021年增幅超过10%。

从分支机构来看，2019-2021年，券商分支机构人员规模稳定增长，2021年增幅约5%，平均人数1707人，6家券商分支机构人数超过6000人，8家券商在4000-6000人之间，13家券商在2000-4000人之间，49家券商在500-2000人之间，30家券商在500人以下。

值得注意的是，数字化浪潮下，券商将金融科技视作核心竞争力之一，并持续加大投入，在金融科技人才队伍建设方面不断发力。近两年，券商信息技术人员规模持续增长，均保持15%以上增幅，2021年增幅近20%。